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他们选用的是择贤而立一明朝比较复古，而清朝是一个新的朝代明朝采用的就是中国自秦朝以来都采用的礼制，就是宗法制，这种制度往往能深入人心，是天下都认可的，所以明朝就是以嫡长子为继承者，清朝是一个比较新的朝代，他们是来自于草原上的少数民族，所以他们没有什么历史传统，在皇位的选举之上；俗语说“贤妇令夫贵，恶妇令夫败”对于一个男人来说，和什么样的女人一起过日子，是人生中的一大选择就目前来说，大部分家庭中的男人，主要负责拼搏事业，也几乎决定着一个家的生活水平但一个“会过日子”的女主人，不仅能使男主人的事业越来越顺利，还会让整个家庭乃至家族更加兴旺很多人。

第一代太祖朱元璋 第二代惠帝朱允炆，乃朱元璋长孙 第三代太宗成祖朱棣，乃朱元璋四子庶出，朱允炆之叔 第四代仁宗朱高炽，乃朱棣长子 第五代宣宗朱瞻基，乃朱高炽长子 第六代英宗朱祁镇，乃朱瞻基长子 第七代代宗朱祁钰，乃朱瞻基次子庶出，朱祁镇之弟后英宗复位，代宗被废第八代。

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以民为本的思想，广开言路，虚怀纳谏的胸襟重用人才，唯才是任的准则 太宗十分注重人才的选拔，严格遵循德才兼备的原则太宗认为只有选用大批具有真才实学的人，才能达到天下大治，因此他求贤若渴，曾先后5次颁布求贤诏令，并增加科举考试的科目，扩大应试的范围和人数，以便使更多的人才显露出来#。

这种管理模式严重制约了审计队伍的人才开发培养和更广泛的择优选聘，造成人员素质差，结构比较单一，缺乏专业技术工程技术物资管理等方面的专业人才另外，虽然电子资讯和通讯技术在各个领域不断推广应用，但民营企业内部审计人员对会计电算化还不太熟悉，许多审计工作还停留在传统手工查账的基础上，造成效率低下，准确性。

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出自贞观政要唐太宗李世民“今所以择贤才者，盖为求安百姓也 ”他即位后提拔了房玄龄杜如晦等一批确是“才行兼具”的故旧，但对另外一些庸碌之辈则不予重用当这些人牢骚满腹，议论纷纷之时，唐太宗劝告他们说“朕与公等衣食出于百姓，此则人力已奉于上，而上恩未被于下，今所以择贤。

故先贤提出，“天子之职，莫大于择相宰相之职，莫大于择贤”宰相之职，事无不统，日理万机，其核心事务当属用人包括任贤与退不肖贞观之初，一代英主唐太宗提出宰臣应以求才为务，谓宰相房玄龄杜如晦曰“公为仆职，当广求贤人，随才授任比闻听讼目不暇给，安能助朕求贤乎！”特令尚书省将细事。